Valor Agregado de Karelis Ramírez
Debemos tener en cuenta que la Administración es esencial en toda cooperación organizada, las administración como lo dice en su palabra es administrar, en este punto es de uso vil tanto en nuestras empresas como en nuestra vida cotidiana, el Planear, Organizar, Integrar, Dirigir y Controlar, son pasos que se deben llevar al la administración. Una pregunta interrogante ¿Porque se deben hacer esta cantidad de pasos para lograr una Administración?. Porque uno deber lleva en toda organización o empresa pasos fundamentales para lograr un objetivo, en el caso de esa empresa "X" es aumentar su mayor productividad y reducir los costos...
La administración, data de cinco puntos para lograr ese beneficio o podría llamarlo meta u objetivo, el primer paso es la Planificación, es donde proponemos objetivos de futuro de acción para una empresa, donde se plantea los objetivos empresariales o departamentales, para ello debemos estructura nuestra organización, nos ayudará a conocer que personal necesitamos en nuestra empresa y cuando lo solicitamos, en el determinariamos en que sentido de dirección tenemos que ir y como liderizarlo (el personal) para proporcionar éxitos y logros.
Al cabo de esos planteamientos o planes que tenemos en la organización, nos Organizaríamos más, en que consiste en proyectar y mantener estos sistemas de función, tenemos que ver que objetivo se plantearon , para tener los deberes o actividades que se deban realizar, y tener una mayor productividad laborar del objetivo en fin.
Para organizar toda una sociedad, tendríamos que obtener la Integración de Personal en cada labor empresarial, en ella tendríamos mas fuerza de trabajo, seria el reclutar y seleccionar, ubicar, promocionar, evaluar, compensar y capacitar si es necesario para este empleado o trabajador.
Luego de tener una alta capacitación e Integridad del Personal, entraríamos con la Dirección ella se encarga de encaminar la empresa hacia el objetivo planteado, para ello debemos motivar a los empleados, lideralizarlos sin que se sientan presionados, pero tampoco dejar decaer la autoridad laborar, el trabajar en equipo es una de las formas opcionales (incluyendo los Valores y Éticas), que se debe llevar a cabo en una empresa.
Para su último punto el Control debe entrar, en una organización o empresa, porque en ella podemos mantener y corregir en el desempeño de las actividades para asegurar los planes u objetivos diseñados , y tener la productividad y reducción de costos, que se desea en la empresa.
En mi opinión la administración es útil en todo punto, es necesario llevarla para mantener una mayor calidez y desempeño...
Sin más que agregar, deseando todos los Éxitos Posibles... Karelis Ramírez.
La administración, data de cinco puntos para lograr ese beneficio o podría llamarlo meta u objetivo, el primer paso es la Planificación, es donde proponemos objetivos de futuro de acción para una empresa, donde se plantea los objetivos empresariales o departamentales, para ello debemos estructura nuestra organización, nos ayudará a conocer que personal necesitamos en nuestra empresa y cuando lo solicitamos, en el determinariamos en que sentido de dirección tenemos que ir y como liderizarlo (el personal) para proporcionar éxitos y logros.
Al cabo de esos planteamientos o planes que tenemos en la organización, nos Organizaríamos más, en que consiste en proyectar y mantener estos sistemas de función, tenemos que ver que objetivo se plantearon , para tener los deberes o actividades que se deban realizar, y tener una mayor productividad laborar del objetivo en fin.
Para organizar toda una sociedad, tendríamos que obtener la Integración de Personal en cada labor empresarial, en ella tendríamos mas fuerza de trabajo, seria el reclutar y seleccionar, ubicar, promocionar, evaluar, compensar y capacitar si es necesario para este empleado o trabajador.
Luego de tener una alta capacitación e Integridad del Personal, entraríamos con la Dirección ella se encarga de encaminar la empresa hacia el objetivo planteado, para ello debemos motivar a los empleados, lideralizarlos sin que se sientan presionados, pero tampoco dejar decaer la autoridad laborar, el trabajar en equipo es una de las formas opcionales (incluyendo los Valores y Éticas), que se debe llevar a cabo en una empresa.
Para su último punto el Control debe entrar, en una organización o empresa, porque en ella podemos mantener y corregir en el desempeño de las actividades para asegurar los planes u objetivos diseñados , y tener la productividad y reducción de costos, que se desea en la empresa.
En mi opinión la administración es útil en todo punto, es necesario llevarla para mantener una mayor calidez y desempeño...
Sin más que agregar, deseando todos los Éxitos Posibles... Karelis Ramírez.
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